Treinamento Intercultural – Como Funciona

Clientes participam de um programa intercultural de 1-2 dias, antes da sua partida, ou depois de chegar a um país estrangeiro. Eu também trabalho com clientes que estão repatriando após a sua atribuição estrangeira.

Eu tenho acesso a uma rede global de especialistas interculturais, que pode fornecer informações detalhadas sobre a cidade onde você irá morar – e como fazer negócios naquele país – não importa onde você estiver no mundo. Minha experiência pessoal inclui morar e trabalhar no Brasil, nos EUA, e nos Países Baixos. Esta experiência, combinada com o apoio dos meus colegas ao redor do mundo, permite-me desenhar um programa intercultural personalizado e altamente detalhado para você.

O processo típico:

  1. Consulta inicial: Em nossa primeira conversa discutiremos a sua situação única e objetivos. Vou explicar as diferentes opções disponíveis para atender às suas necessidades e vamos decidir que tipo de programa melhor o atenderá. Essa conversa é gratuita, e pode ser por telefone, vídeo-conferência ou pessoalmente (na área da Baía de São Francisco).
  2. Eu vou enviar-lhe uma proposta formal, detalhando os objetivos desejados, resultados, processos e custos. O preço do programa varia, dependendo da situação e do número de pessoas envolvidas.
  3. Avaliação: A primeira parte de cada programa é uma avaliação para identificar os assuntos específicos, necessidades e características da situação e das pessoas envolvidas. Para indivíduos e grupos , isso normalmente assume a forma de um questionário online, em algumas situações complexas serão necessárias entrevistas adicionais.
  4. Desenho do Programa: Eu desenho um programa sob medida para atingir os resultados desejados.
  5. Apresentação do Programa: Treinamentos para grupos são facilitados na empresa, na sala de reunião de um hotel ou em um ambiente de retiro. Treinamentos individuais ocorrem no escritório ou na casa do cliente.
  6. Avaliação: No final do treinamento ou em uma discussão de acompanhamento, revisamos os objetivos para garantir que eles foram alcançados e discutiremos os próximos passos.
  7. Desenvolvimento contínuo: Todos os programas incluem o desenvolvimento de um plano de ação para colocar em prática os principais aprendizados. A fim de assegurar que indivíduos e equipes sejam bem sucedidos em face dos seus desafios interculturais, os clientes podem, opcionalmente, se inscrever em um programa de coaching ou treinamento avançado.